Einführung Dr. Asfa-Wossen Prinz Asserate:

Location Branding - Status Quo  Afrika 

Vortrag  William Dickman:

Nation Branding Prozess - Äthiopien

Podiumsdiskussion mit den weiteren Gästen:

Worku Erge - Generalkonsul Äthiopien in Frankfurt

Esayas W. Hailu - Director Germany Ethiopian Airlines

Katrin Lehmann - GTZ - Eng. Capacity Building Program Ethiopia

Dr. Asfa-Wossen Prinz Asserate, Unternehmensberater und Autor

William Dickman, Director - International Business & Senior Executive Consultant, Institut für Markenwert

{f}Dr. Asfa-Wossen Prinz Asserate{-f}

Der seit über 30 Jahren in Deutschland lebende äthiopische Prinz wurde 1948 in Addis Abeba als Sohn des Herzogs Asserate Kassa, einem der führenden Politiker unter Kaiser Haile-Selassie, geboren. Nach dem Besuch der Deutschen Schule, wo er 1968 als einer der ersten Äthiopier das Abitur bestand, studierte er Jura, Volkswirtschaft und Geschichte an den Universitäten Tübingen, Cambridge und Frankfurt. 1978 Promotion zum Dr. phil.

Die Revolution in Äthiopien im Jahre 1974 machte seine Pläne, in die Heimat zurückzukehren und in den Staatsdienst einzutreten, zunichte. Er blieb in Deutschland und arbeitete zunächst in der Presseabteilung der Frankfurter Messegesellschaft, wurde dann 1980 zum Pressechef der Düsseldorfer Messe berufen. Seit 1983 ist er als Unternehmensberater für Afrika und den Mittleren Osten in Frankfurt tätig. Sein Buch "Manieren" wurde ein Bestseller. 

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Begrüßung durch Tobias Bartenbach, Präsident MC Mainz-Wiesbaden

19.10 Uhr Vorträge mit anschließender Podiumsdiskussion

ca. 20.45 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vorträge, Büffet und Getränke mit ein. 

Prof. Dr. Andreas Herrmann

Leiter Forschungsstelle für Business Metrics, St. Gallen

Andreas Herrmann schloss sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung Koblenz (WHU) 1988 als Diplom-Kaufmann ab. Von 1988 bis 1990 absolvierte er das Doktorandenstudium an der WHU und der Kellogg Graduate School of Management und wurde 1991 promoviert. Als Habilitand arbeitete er zunächst an der WHU, danach an der Universität Mannheim. 1996 erhielt er die Venia für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und übernahm 1997 den Lehrstuhl für ABWL und Marketing an der Universität Mainz. 1999 wurde er Direktor des Center for Market-Oriented Product and Production Management. Ein Jahr später übernahm er die wissenschaftliche Leitung des Joint Executive MBA Program der Universität Mainz und der University of Texas at Austin. 

Im Jahr 2000 wechselte er als Direktor an das Institut für Medien- und Kommunikationsmanagement der Universität St. Gallen. Seit 2004 leitet er die Forschungsstelle für Business Metrics an dieser Universität. Im Jahr 2006 kam das Audi Lab for Market Research hinzu, ein von Audi finanziertes Zentrum zur Erforschung des Entscheidungsverhaltens von Individuen. 

Prof. Herrmann ist Autor von 15 Büchern und mehr als 250 Zeitschriftenartikeln.

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Büffet und Getränke mit ein. 

Jedes Jahr beweisen es Studien aufs Neue: 70-80 % aller Veränderungsprojekte bleiben weit hinter den Erwartungen zurück oder scheitern ganz. Das gilt auch für viele innovative Marketing Projekte. Unbeeindruckt davon glauben 80-90 % aller mit Veränderungsprojekten beauftragten Projektleiter vorher regelmäßig an ihren Erfolg. Veränderungsprojekte sind zumeist Ausnahmesituationen ohne Standard, sie sind schwieriger, komplexer und betreffen immer mehr Personen und Systeme in einer Firma als vorher angenommen. Daher arbeitet man hier gegen die Statistik, verschätzt sich schnell und übersieht häufig die relevanten Faktoren und Stellschrauben.

Das Seminar stellt ein besonderes Angebot für Mitglieder des MC Mainz-Wiesbaden dar. Die Teilnahmegebühr beträgt 50,- Euro. Gäste auf Anfrage. 

Bernard Bachmann

CC Change Champions GmbH

Bernard Bachmann M.A., MBA

Managing Partner, CC Change Champions GmbH

Als Teilnehmer lernen Sie in diesem Exklusiv - Seminar:

- wie Sie als Projektleiter oder Teammitglied Veränderungen erfolgreich realisieren, 

- die Stellhebel, Skills und Kommunikation für erfolgreiche Change Champions,

- die Werkzeuge zur Diagnose von Veränderungssituationen,

- die Psychologie von Veränderungen,

- was „Change Management“ wirklich ist,

- ein spezielles Projektmanagement für Transformationsprozesse

- die relevanten Projektwerkzeuge für Analyse, Konzeption und Durchführung 

- wie Sie die Innovationsfähigkeit in Ihrem Unternehmen steigern

- welche Gefahr für Ihr Unternehmen besteht, wenn es sich einseitig auf Kernkompetenzen konzentriert und

- welche Rolle die Unternehmenskultur im Veränderungsprozess spielt.

Es besteht die Möglichkeit, ihren konkreten Veränderungsfall oder eine Situation mittels eines Fragebogens oder Arbeitsheftes für das Seminar vorzubereiten und dort einzubringen. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen wollen!

Die Marke „A. Lange & Söhne“ der Firma Lange Uhren GmbH aus Sachsen steht für Exklusivität, handwerkliche Perfektion und Tradition. Sie entstammt einer Uhrmacherdynastie, die bereits am sächsischen Hof berühmt war. 1845 gründete F.A. Lange das Unternehmen in Glashütte, das 1948 mit der Besatzungsmacht enteignet wurde. „A. Lange & Söhne“, der wohl berühmteste Name deutscher Feinuhrmacherei, ist 1994 auf die Bühne der Zeit zurückgekehrt. Damit endete eine über 40 Jahre dauernde Zwangspause für hochfeine mechanische Uhren aus Sachsen. Eine moderne Erfolgsgeschichte begann. 

Heute zählen die Produkte der Traditionsmanufaktur aus dem Erzgebirge, wie früher schon einmal, zu den wohl begehrtesten der Welt. Uhrmacherische Innovationen und anspruchsvolle Uhrwerks-Neuentwicklungen sind und bleiben auch für das weitere Wachstum der Manufaktur  von entscheidender Bedeutung

Hartmut Knothe

Direktor Unternehmensstrategie, Lange Uhren GmbH

Hartmut Knothe ist Diplom-Ingenieur für Feinwerktechnik und Diplom-Pädagoge. Von 1967 bis 1991 hat er als Dozent in verschiedenen  Glashütter Bildungseinrichtungen die technische und wissenschaftliche Ausbildung von Facharbeitern der Uhrentechnik, Meistern, Ingenieur-Ökonomen und Diplom-Ingenieuren durchgeführt.

Der gebürtige Sachse hat als erster Mitarbeiter und späterer Geschäftsführer der im Dezember 1990 nach einer über 40jährigen Zwangspause wieder gegründeten Luxusuhrenmarke A. Lange & Söhne einen entscheidenden Anteil am Aufbau und der Etablierung des in Glashütte bei Dresden ansässigen Unternehmens.

Als Direktor für Unternehmensstrategie erarbeitet Hartmut Knothe seit 2007 Strategien für die erfolgreiche Zukunft der inzwischen fast 500 Mitarbeiter zählenden, weltweit wieder anerkannten Traditionsmanufaktur

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Büffet und Getränke mit ein. 

Die INTERSPORT Deutschland eG mit ihrem Stammsitz in Heilbronn – vor 50 Jahren von einigen weitsichtigen Sportfachhändlern gegründet – ist die größte mittelständische Verbundgruppe im deutschen und europäischen Sportfachhandel. In ihr sind in Deutschland zur Zeit über 1.200 Mitglieder zusammengeschlossen, denen rund 1.500 Fachgeschäfte mit 500 bis 3.000 qm durchschnittlicher Verkaufsfläche gehören.

Der Vortrag gibt Aufschluss über die Vision, Struktur, Kompetenzfelder und Einbindung der Mitglieder.

Klaus Jost

Vorstand Intersport Deutschland, Heilbronn

Klaus Jost hat Einzelhandel im Sport von der Pike auf gelernt und über zehn Jahre erfolgreich praktiziert.

1977 – 1987

Durch seine Konzernausbildung bei der Kaufhof AG und seine frühere Tätigkeit in einem der größten INTERSPORT-Geschäfte hat er sich aus verschiedenen Blickwinkeln umfassende Kenntnisse über den Sporthandel erworben.

1988 – 1992

Im weiteren Verlauf seiner Karriere hat Klaus Jost verschiedene Management-Positionen in der Sportartikelindustrie bekleidet, unter anderem innerhalb des adidas-Konzerns.

1993 – März 2001

hat Klaus Jost erfolgreich den Einkaufsverband Sport 2000 Deutschland geführt. In Personalunion als Geschäftsführer von Sport 2000 International ist es unter seiner Führung gelungen, diese Gruppe in Europa zur Nr. 2 hinter der INTERSPORT International zu etablieren.

Seit April 2001

ist Klaus Jost als Vorstand bei der INTERSPORT Deutschland eG verantwortlich für die Bereiche Einkauf, Marketing und Vertrieb und gleichzeitig als Vizepräsident im Aufsichtsrat der INTERSPORT International Corp. 

Privat:

Klaus Jost ist 45 Jahre alt, verheiratet und Vater von fünf Kindern. Sportlich hält sich der ehemalige Leichtathlet durch regelmäßiges Joggen fit.

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Büffet und Getränke mit ein. 

- Firmenhistorie und Aufbau der Firmengruppe ALDI-SÜD

- Gründe für den Erfolg von ALDI-SÜD belegt anhand einer Mc Kinsey-Untersuchung am amerikanischen Markt

- Zukünftige Entwicklung des Discountmarktes und mögliche Grenzen des Wachstums

- Chancen für den konventionellen Handel

Manfred Eck

Geschäftsführer ALDI Regionalgesellschaft Bingen

18.30 Uhr Get together in der Kantine der FH

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion (Hörsaal Aldi Süd)

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Imbiss und Getränke mit ein. 

Christian Mager

Geschäftsführer Radio RPR1.

Jahrgang 1967, Ausbildung zum Industriekaufmann bei Tchibo, Studium der Betriebswirtschaftslehre, 

1996 Trainee-Programm Axel Springer Verlag, anschließend Verlagsreferent Geschäftsführung

2000 Mitglied der Geschäftsleitung AS Adamo GmbH, E-Commerce Unit des Axel Springer Verlags

2001 Geschäftsführer Lernunit GmbH München, Tochtergesellschaft Verlagsgruppe Holtzbrinck

2002 Geschäftsbereichsleiter DATA BECKER GmbH, Düsseldorf

seit 2005 Geschäftsführer RPR, RadioCom S.W.GmbH sowie bigFM

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Imbiss und Getränke mit ein. 

Der Vortrag stellt den Einsatz der Prozessorientierten Führungskultur zur Krisenbewältigung in Unternehmen mit einem Jahresumsatz von etwa 20 bis 500 Mio. € . Er beschreibt die auslösenden Faktoren für existenzbedrohende Schieflagen, das Vorgehen bei der Krisenbewältigung sowie Praxisbeispiele hierzu. Weiter wird ein Modell zur Unternehmensentwicklung mit den drei Phasen Turnaround, Stabilisierung und Entwicklung vorgestellt und an einem Beispiel erläutert. Dieses Modell beschreibt den Weg aus der Krise hin zur Spitzenleistung durch Einbindung der persönlichkeitsstrukturellen Interessen in den Führungsprozess.

Dr. Wolfgang Hinz

Buchautor und ehemaliger Krisenmanager

Dr. Hinz (60) war über 30 Jahre im Management tätig. Er war Geschäftsführer bekannter Familienunternehmen wie Hilti, Fissler oder Gebrüder Röchling. Im Krisenmanagement weist er umfangreiche Erfahrungen mit einer respektablen Erfolgsquote auf. In den Neunziger Jahren hat er 6 Bücher zur Prozessorientierten Unternehmensentwicklung veröffentlicht. Sein neues Buch ‚Prozessorientiert FÜHREN’ ist im Mai 2007 erschienen.

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Kostenbeitrag für Gäste von 30,- Euro schließt Vortrag, Büffet und Getränke mit ein. 

Im Rahmen einer moderierten Veranstaltung lernen sich MC-Mitglieder kennen und können sich, ihr Unternehmen und die Produkte oder Dienstleistungen vorstellen. 

Die Kurzpräsentationen umfassen diesmal folgende Themenbereiche:

{f}Lösungsorientierte Markt- und Meinungsforschung{-f}

- wissenschaftlich fundiert und praxisnah

{f}Digital Marketing Center{-f}

- Marketingprozesse optimieren, Workflow steigern und den Vertrieb unterstützen

{f}Print und TV{-f}

- mit intelligenter PR viel erreichen 

{f}atrikom fulfillment{-f}

- Projekt-Dienstleistungen

{f}Effizienzsteigerung mit Mitarbeitern{-f}

- mit Teams die Effizienz steigern und die Unternehmenskultur verändern

{f}Sellympia{-f}

- Leistungstuning für den Spitzenvertrieb

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Kurzpräsentationen

20.30 Uhr Imbiss und Networking

- Kreativität - was ist das?

- Zwölf Thesen zur Kreativität

- Kreativitätstechniken

Joachim Böttcher

Mitglied der Gesellschaft für Kreativität

Joachim Böttcher ist Master of Business Administration (MBA) der OUBS (Milton Keynes, England) und studierte davor bereits in Wiesbaden Betriebswirtschaft. Unter anderem war er Student von Prof. Dr. Lothar Seiwert, Deutschlands führendem Experten für Zeitsouveränität. Daneben absolvierte er weitere Studien an privaten Instituten.

Nach Tätigkeiten im internationalen Marketing bei der global tätigen Unternehmensberatung Accenture heuerte er bei der Schweizer Großbank UBS an. Hier kümmerte er sich um das Management kreativer Prozesse bei der Entwicklung neuer Lösungen. Heute arbeitet er bei der dänischen Fonds-Gesellschaft BankInvest. Daneben ist er aktives Mitglied der Gesellschaft für Kreativität (www.kreativ-sein.de), die sich die Förderung der Entfaltung kreativer Fähigkeiten in allen Bereichen der Gesellschaft auf die Fahne geschrieben hat.

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Imbiss und Getränke mit ein. 

Marketingexperten sind kreative Menschen, und Corporate Social Responsibility braucht diese Kreativität. Deshalb bemüht sich z.B. CSR Europe in diesem Sommer, gerade Marketingexperten für dieses Thema zu gewinnen. Dass CSR ein Business-Case ist, lässt der britische Verband dabei nicht unerwähnt. Dies beweist etwa die veränderte Kundenerwartung: Der Verkauf fair gehandelter Produkte stieg im  Vereinigten Königreich im Jahr 2007 gegenüber dem Vorjahr um 81%. Konsumenten fordern  Nachhaltigkeit. Das belegt auch eine britische Umfrage, nach der 66% der Konsumenten weniger und 55% eine wieder verwendbare Produktverpackung fordern. 

Was ergibt die Standortbestimmung für Produkt, Distribution, Preisgestaltung und Promotion in Deutschland? Wie lässt sich bei der  Marketingsprache ein “Greenwashing” vermeiden? Welche Perspektiven bietet das Cause Related Marketing? An diesem Abend steht die Bedeutung von CSR in Gesellschaft, Wirtschaft und speziell im Marketing im Mittelpunkt.

Achim Halfmann

CSR News GmbH

Journalist und Diplom-Sozialarbeiter, ist seit 2007 Geschäftsführender Redakteur der CSR NEWS GmbH. Von 1998 und 2006 war er Geschäftsführer eines Fachverlages. Zugleich ist Achim Halfmann seit 1984 für einen internationalen diakonischen Verband und eine Stiftung tätig und verantwortet dort zivilgesellschaftliche Projekte in Europa, Afrika und Asien.

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Imbiss und Getränke mit ein. 

Simone Schwab

Geschäftsführerin, Media Frankfurt GmbH

18.30 Uhr Empfang

19.00 Uhr Begrüßung, Vorträge und Praxisbeispiele

Im Anschluss besteht die Möglichkeit, bei einem Rundgang das Werbe- und Aktionsflächenkonzept kennenzulernen.

20.30 Uhr Get together, Terminal 1, Airport Conference Center (ACC) im FAC-Gebäude, K20

Gastbeitrag: 35,-- Euro

Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl

1.  Am Anfang war die Haut…

2.  Ideen rund um die Haut

3.  Von der Idee zur Vermarktung

4.  Die Architektur der Marke

5.  Der Weg zur kommunikativen Wirkung

6.  Der Marketing-Mix von sebamed

7.  sebamed im Marktumfeld

8.  Fazit: Effizienz-Branding im Gesundheitsmarkt

Udo Klüwer ist seit dem 1.10.1999 bei der  sebapharma GmbH & Co. KG tätig. Mehr als zehn Jahre sammelte er als Produktmanager und Verkaufsleiter Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing. Zuletzt leitete er die internationale Vertriebskoordination medical der Beiersdorf AG in Hamburg. Seine Hauptaufgabe bei der Sebapharma sieht er insbesondere in dem Ausbau der Marke sebamed, um die medizinische Kompetenz der Marke zu stärken. Udo Klüwer ist verheiratet und Vater von drei Söhnen. 

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Imbiss und Getränke mit ein. 

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Kurze Vorstellung der präsentierenden Unternehmen

19.30 Uhr Individuelle Gespräche an den Info-Shops

20.30 Uhr Imbiss und Networking

Wolfgang Kerst, Geschäftsleiter

Ruben Quassowski, Betriebsleiter Kundenmanagement

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vorträge und Praxisbeispiele

20.00 Uhr Get together mit Weinprobe

Tefal  präsentiert die erste "Wellness-Friteuse" der Welt! 

ActiFry ist eines von mehreren Produkten, mit denen Speisen gesundheitsfördernd und Vitalstoff schonend zubereitet werden können. Mit seiner groß angelegten Initiative zum Thema Gesundheit will das Unternehmen verdeutlichen, dass gesunde Ernährung nicht Verzicht auf Genuss bedeutet. Die Kampagne wird von weithin anerkannten Ernährungsexperten wie Professor Hademar Bankhofer und Reinhard-Karl Üblacker unterstützt. Wir freuen uns sehr, dass diese Persönlichkeiten unserer Einladung nach Mainz gefolgt sind. Erleben Sie einen ganz besonderen Abend mit einem Mix aus Produktpräsentation, Talk-Einlagen und Kochshow. 

Udo van Bergen, Trade Marketing Director Groupe SEB

Professor Hademar Bankhofer, Gesundsheitsexperte und Buchautor

Reinhard-Karl Üblacker, Ernährungscoach und Buchautor

Niko Verwega, Account Manager Groupe SEB

Udo van Bergen

ist seit dem 1.1.2000 bei der Groupe SEB Deutschland GmbH tätig. Sein besonderer Fokus liegt neben Marketingkonzeption, Media, PR, Messen und Events auf den Bereichen Kooperationen sowie dem Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder. Seine Marketingerfahrungen sammelte er bei Wella, Lingner & Fischer, Teroson, Braas und war nahezu 9 Jahre als Bereichsleiter Marketing bei Fissler verantwortlich.

Professor Hademar Bankhofer

Medizinpublizist, Ernährungsexperte und Buchautor, arbeitet seit 23 Jahren mit dem Institut für Sozialmedizin an der Universität Wien zusammen, und ist Lehrbeauftragter an der Universität Leipzig. Er hat bisher 44 Ratgeber-Bücher geschrieben und war 12 Jahre der “ Mister Gesundheit” im ARD-Morgenmagazin. Er ist mit seinen Tipps auf zahlreichen Radiosendern zu hören und präsentiert seit 17 Jahren auf RTL Bayern sein wöchentliches Medizin-Magazin “ Spektrum Gesundheit”. Prof. Bankhofer wurde im Juli 2008 gemeinsam mit Prof. Dr. Grönemeyer und Prof. Dr. Glaeske von der deutschen Selbsthilfe-Initiative HFI, zum “ Medizin-Guru des Jahres 2008” gewählt. Er ist für den Deutschen Preis für Gesundheitsaufklärung “ Prävenkukes 2008” des Deutschen Kompetenzzentrums Gesundheitsförderung und Diätetik e.V. nominiert. Seit 2006 arbeiten  Prof. Hademar Bankhofer und die Groupe SEB Deutschland GmbH (Markenbereich Tefal) zusammen.

Reinhard-Karl Üblacker

gilt als „der Missionar der vitalen Büro-Snacks“. Er hat sich mit Empfehlungen für eine gesündere Ernährung am Arbeitsplatz einen Namen gemacht. Sein Credo: „Bissige Mitarbeiter sind erfolgreicher“ . In Österreich gilt er bereits als einer der namhaftesten Ernährungscoaches. Sein Spezialgebiet: Info-Tainment. Reinhard-Karl Üblacker ist Autor und gilt als der wohl charmanteste Coach „live on stage“. Seit 2007 führt er am POS Ernährungs-Beratungs-Events für den Markenbereich Tefal bei Groupe SEB Deutschland GmbH durch.

Nikolaus Verwega

ist seit dem 1.4.2001 bei Groupe SEB tätig. Vorher hat er vier Jahre Erfahrung im Vertrieb gesammelt. Seine Hauptaufgaben bei Groupe SEB liegen in der Kundenbetreuung Region Hamburg und der Verbände EP: bzw. Expert national. 

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Präsentation, Talk, Kochshow

20.30 Uhr Networking

Bei einzelnen Qualifikationen gibt es ihn schon heute, den „war for talents“, der bereits 1998 von Ed Michael, amerikanischer Direktor McKinsey, vorhergesagt wurde. Aber nicht nur der Mangel an qualifizierten Bewerbern ist das Problem. Häufig unterschätzt werden auch die Folgen einer falschen Personalentscheidung im Hinblick auf die damit einhergehenden Kosten und die Auswirkungen auf das Arbeitsklima im Team. Dies gilt insbesondere auch für qualifizierte Fachkräfte für die Bereiche Marketing und Vertrieb  

Der Marketing – Club Mainz-Wiesbaden E.V. bietet exklusiv für Sie als Club- Mitglied ein Seminar zur Personalsuche und –auswahl an. Zielgruppe sind zum einen alle Geschäftsführer und Führungskräfte, die Personal suchen und einstellen, aber auch  Bewerber, die eine neue Position suchen und erfahren wollen, was sie bei Einstellungsgesprächen erwartet.

Teilnahmegebühr: 50,- Euro incl. Mittagessen und Tagungsgetränken

- Erstellung eines Briefings

- Einsatz von Suchmethoden

- Bewertung von Bewerbungs-Unterlagen

- Professionelle Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

- Stellen der richtigen Fragen

- Interpretation der Antworten

- Vermeidung typischer Fehler

- Wegbegleitung neuer Mitarbeiter in den ersten Wochen

Die Erstellung eines gesicherten Forecasts ist immer noch eine Herausforderung für Unternehmen. Dies hat auch die Nutzung von CRM nicht wirklich gelöst. Warum? Die Bewertung der „Verkaufs“- Wahrscheinlichkeit entspringt oft dem individuellen,

subjektiven Bauchgefühl des Vertriebsmitarbeiters oder wird aus vergangenheitsorientierten Ansätzen ermittelt. Entsprechend stellt sich die Qualität mit 40% - 65%iger Zuverlässigkeit als unzureichend dar. Zudem ist der Blick durch die „Verkäufer-Brille“

wenig angebracht. Die praktikable Möglichkeit dies zu verändern findet sich in der strukturierten, methodischen Vorgehensweise. NUTBASER stellt eine solche Methodik bereit. So ergibt sich anhand objektiver Kriterien ein wirkliches Maß für die „Kauf“-Wahrscheinlichkeit - praktisch mit dem Blick durch die „Käufer-Brille“. Damit wird in der Praxis eine über

90% treffsichere Bewertung erreicht.

Markus Brauchle

Geschäftsführer Nutbaser GmbH

18.30 Uhr Get together

19.00 Uhr Vortrag mit Diskussion

20.30 Uhr Imbiss und Gespräche

Der Gastbeitrag von 30,- Euro schließt Vortrag, Büffet und Getränke mit ein.